Write your awesome label here.
Het duurt ongeveer 50 minuten om deze cursus te doorlopen. De cursus is bedoeld voor iedereen die meer wil weten over waarden, of voor mensen die de ValueMatch-waardenassessment hebben gedaan en de resultaten daarvan willen begrijpen.

Inzicht in waarden bij mensen en in de cultuur

Een gratis inleiding tot Spiral Dynamics

Krijg diepere inzichten in menselijk gedrag en sociale omgevingen met deze gratis inleidende videocursus over Spiral Dynamics.

In deze cursus worden de kernprincipes van dit model, gebaseerd op het onderzoek van Clare W. Graves, uitgelegd. Leer hoe waarden interacties beïnvloeden, krijg inzicht in verschillende perspectieven en ontdek hoe Spiral Dynamics kan worden toegepast op persoonlijke groei, organisaties en coaching.

Deelnemers geven deze cursus een beoordeling van 4,8 op 5

Write your awesome label here.

"Iedereen is gemotiveerd,
alleen niet door dezelfde dingen."

Veel conflicten, misverstanden en wrijvingen binnen
organisaties ontstaan doordat we verwachten dat anderen dezelfde drijfveren en motivaties hebben als wij.

Complexiteit

Als je te maken hebt met complexe problemen of als je de onrust in onze wereld wilt begrijpen, is de ‘waardenbril’ die Spiral Dynamics biedt een uitstekend hulpmiddel.

Het model biedt inzicht in de diepere waarden die mensen drijven en laat zien hoe we zeer uiteenlopende wereldbeelden hebben die ons verschillende mogelijkheden bieden om problemen op te lossen. Het kijkt verder dan ras, etniciteit en nationaliteit en richt zich op wat ons verbindt en wat ons uit elkaar drijft.

Naarmate onze samenlevingen en bedrijven steeds complexer worden, helpt Spiral Dynamics ons te begrijpen hoe deze verandering plaatsvindt en welke oplossingen het best kunnen worden ingezet op verschillende niveaus van complexiteit.
Write your awesome label here.

Toepassing

Organisaties

Organisaties gebruiken het Spiral Dynamics-waardenmodel als leidraad bij cultuurverandering, in hun personeelsbeleid of om de samenwerking binnen teams te verbeteren. Het wordt gebruikt om de interne cultuur en teams te analyseren, maar ook de externe context, zoals markten en de maatschappelijke omgeving waarin organisaties opereren.

Maatschappelijke verandering

De Spiral Dynamics waardelens is toegepast bij maatschappelijke veranderingen, variërend van lokale projecten ter verbetering van multiculturele wijken tot het begeleiden van de overgang van apartheid naar democratie in Zuid-Afrika. Het helpt ons om verder te kijken dan nationaliteit en ras, naar de diepere waarden die mensen drijven.

Persoonlijke ontwikkeling

De Spiral Dynamics-benadering wordt toegepast in persoonlijke ontwikkeling en coaching. Veel mensen gebruiken de inzichten om hun interactie met anderen in teams of andere sociale contexten beter te begrijpen en te verbeteren, en om inzicht te krijgen in hun persoonlijke voorkeuren en valkuilen.